我县严把“四关”确保中小学教师招聘面试公平公正

为做好2009年中小学教师招聘面试工作，我县抽调监察、人事、教育等部门人员，成立面试工作领导小组，严把“四关”，确保面试公平、公正。一是严把评委选调关。为避免人情干扰，确保评委的客观公正，各学科评委均由单人秘密联系请自外地，面试前半小时接送到面试地点。二是严把组织管理关。面试区域实行封闭式管理，代管评委、考生通讯工具，并屏蔽面试区域内的手机信号，切断与外界的一切联系，同时禁止评委串组及无关工作人员与评委的接触，直到面试结束。三是严把试题保密关。面试内容由监察、人事、教育等部门人员及相关学科教师在面试前一天下午确定后，在缙云教育网上公布。四是严把成绩公示关。每一学科面试一结束，即将成绩公示，主动接受监督。目前，中学语文、数学、社会、科学、信息技术、财会、外贸、汽修，以及音乐、体育等学科的面试考核工作已顺利结束，小学语文、小学数学、中小学英语、学前教育等其他学科的面试考核工作将在近日进行，整个面试考核工作计划在六月底前全部结束。